Prema nekim procenama, 664 miliona radnika širom sveta ne zarađuje dovoljno da svoje porodice izvuče iz siromaštva, zato je pokrenut prvi globalni program plate za život

Nezaposlenost u najjačoj evropskoj ekonomiji zabrinjavajuće raste, posebno u industriji gde mnoge kompanije planiraju smanjenje zaposlenih, dok se u sektoru usluga otvaraju novi ali lošije plaćeni poslovi.

Centar za politike emancipacije (CPE) objavio je novo istraživanje koje pruža detaljan uvid u uslove rada u tekstilnoj industriji Srbije. Istraživanje, zasnovano na dubinskim intervjuima sa radnicima i radnicama iz pet fabrika, ukazuje na ozbiljna kršenja radnih prava i loše uslove rada u ovom sektoru.

Guglova platforma za praćenje trendova pokazuje da je pretraga „generalni štrajk“ tokom marta bila najveća otkako se ta evidencija vodi. Stoga ne čudi da je i jedno od prepoznatljivijih obeležja demonstranata postao bedž sa natpisom „Laki štrajk“, u stilu logoa brenda cigareta. Na putu do generalnog štrajka stoji trenutni Zakon o štrajku koji Inicjativa Pravo na štrajk želi da promeni.

Poslednjih nedelja i meseci u našoj javnosti mnogi pojmovi i procesi dobijaju nova značenja, ili se uobičajenim značenjima učitavaju nova. Veliki broj naših građana je godinama izgubio iz vida stvarno značenje pojma štrajk, na primer.

Španska Vlada je usvojila predlog skraćivanja radne nedelje sa 40 na 37,5 sati bez gubitka visine plate. Ovu meru su podržali najveći sindikati u zemlji ali ne i udruženja poslodavaca.

Mladi širom sveta suočavaju se sa sve većom anksioznošću zbog nezaposlenosti i nesigurnih poslova. Iako se čini da ima mnogo radnih mesta, stvarni broj stabilnih i dostojanstvenih poslova je veoma nizak.

Udruženje za radno pravo i socijalno osiguranje Srbije organizuje  XXIV redovno trodnevno stručno savetovanje koje će se održati na Zlatiboru sredinom septembra 2023. godine. Osnovna tema  Savetovanja: „Radno pravo u …

Zaključci i preporuke   U svetlu generalne teme Savetovanja – „Radno pravo na raskršću“, prilikom zatvaranja Savetovanja, utvrđeni su sledeći zaključci i preporuke (aktuelni „putokazi“ daljeg kretanja radnog zakonodavstva u …