Промена формата
Поштоване читатељке, поштовани читаоци, Удружење за радно право и социјално осигурање одлучило је да
Поштоване читатељке, поштовани читаоци, Удружење за радно право и социјално осигурање одлучило је да
Обавештавамо ауторе прилога (реферата) за планирано 23. Саветовање Удружења за 2020. годину са темом „Изазови
Часопис за теорију и праксу радног и социјалног права Година XX
РАДНО И СОЦИЈАЛНО ПРАВО Часопис за теорију и праксу радног и социјалног права Година XX
Уговор без одређеног радног времена или zero hour contract, је флексибилна форма запошљавања која не постоји у српском правном систему. Због тога при вршењу општег осврта и анализи карактеристика, претходно наведеног уговора, аутор користи правне норме и праксу земаља у којима он постоји.
РАДНО И СОЦИЈАЛНО ПРАВО Часопис за теорију и праксу радног и социјалног права Година XVIV
РАДНО И СОЦИЈАЛНО ПРАВО Часопис за теорију и праксу радног и социјалног права Година XVIII
РАДНО И СОЦИЈАЛНО ПРАВО Часопис за теорију и праксу радног и социјалног права Година XVIII
РАДНО И СОЦИЈАЛНО ПРАВО Часопис за теорију и праксу радног и социјалног права Година XVII
РАДНО И СОЦИЈАЛНО ПРАВО Часопис за теорију и праксу радног и социјалног права Година XVII
РАДНО И СОЦИЈАЛНО ПРАВО Часопис за теорију и праксу радног и социјалног права Година XVI
Часопис за теорију и праксу радног и социјалног права Година XVI РАДНО И СОЦИЈАЛНО ПРАВО
Право на рад је једно од најкомплекснијих социјалноекономских права. Има изузетно богату садржину и функционише у оној мери у којој поједини елемнти његове садржине функционишу. Подразумева право на образовање, запошљавање без дискриминације, достојанствен рад и заштиту физичког и моралног интегритета, остваривање зараде која може да омогући пристојан живот итд. У том смислу ово право уграђује неопходну социјалну димензију у међународне, регионалне и националне правне поредке и тржишне економије.
РАДНО И СОЦИЈАЛНО ПРАВО Часопис за теорију и праксу радног и социјалног права Година XV
Преузмите кликом на линк: http://radno-pravo.org/wp-content/uploads/2016/03/Radno-i-socijalno-broj-1.2011.pdf
Општи колективни уговор, чији су учесници Унија послодаваца, као репрезентативно удружење послодаваца, и два репрезентативна синдиката – Савез самосталних синдиката Србије и Удружење гранских синдиката ‘’Независност’’, оба учесника основана за територију Републике Србије, ступио је на снагу 17. маја 2008. године.
Светска економска криза, која је, не без разлога названа „финансијском“, има различити степен утицаја на скоро све институције и утврђена права. Сведоци смо потпуног колапса специфичног модела капитализма, као и колапса међународног монетарног поретка, после Бретон Вудса. Улог је очигледно огроман и ова криза ће се тумачити као главна прекретница у 21. веку.
У раду ауторка је нагласила да се као посебно важан показатељ сваког развијеног друштвеног система који се односи на положај угрожених слојева становништва, а посебно прилике у којима живе остарела лица и у односу на то међународна регулатива, издваја начин превенирања дискриминације/ виктимизације остарелих лица.
У првом делу текста се дају опште карактеристике ситуације у погледу остваривања социјалних права у Србији. Уочено је да послодавци, чак и држава, често користе велику понуду радне снаге да би запослене уцењивали, намећући им противзаконите услове рада. Истовремено, правни механизми заштите радника – судови пре свих, преоптерећени су и зато недовољно ефикасни.
Актуелна светска економска криза изазвала је последице у многим областима друштвеног живота. Једна од најтежих је свакако велико повећање стопе незапослености широм света. Иначе, у доктрини не постоји општеприхваћена дефиниција појма незапослености јер се ради о сложеној друштвеној појави са социолошким, правним, економским, психолошким и другим аспектима. Заиста је проблем одредити која су то заиста незапослена лица у једном друштву јер постоји више могућих углова посматрања те појаве (нпр. сезонски карактер незапослености, непокретљивост радне снаге и др.)
РАДНО И СОЦИЈАЛНО ПРАВО Часопис за теорију и праксу радног и социјалног права Година XIV
РАДНО И СОЦИЈАЛНО ПРАВО Часопис за теорију и праксу радног и социјалног права Година XIV
Године 2009. изашла је из штампе књига “Социјално право”, др Боривоја Шундерића, редовног професора Правног факултета, Универзитета у Београду. Значај теме, која је недовољно обрађивана у нашој правној литератури, као и начин на који је проблематика обрађена, подстакли су нас да ово дело представимо стручној јавности.
Циљ Закона о спречавању злостављања на раду је да се обезбеди целовит и превентивни систем заштите од злостављања на раду, који би запосленима омогућио брзу и ефикасну заштиту путем кратких рокова за поступање и већи број привремених заштитних мера.
Аутор у раду излаже најзначајније аспекте здравственог система у Србији и његову организациону структуру, указујући на значај доброг менаџмента у здравственом систему.